Sistema di Gestione
per la salute e sicurezza sul lavoro
ISO 45001:2020
AREA SOCIAL
La Certificazione del Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro risponde al Pilastro Social degli obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
La norma definisce gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei lavoratori in tutto il mondo.
Obiettivi Agenda 2030
Obiettivo 3: Garantire una vita sana e promuovere il benessere di tutti a tutte le età. L’obiettivo 3 contribuisce al miglioramento della salute a livello globale, ma comprende anche istruzioni per la lotta contro le malattie sessualmente trasmissibili e non trasmissibili e la prevenzione di incidenti stradali e l’abuso di sostanze stupefacenti.
Obiettivo 5: Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione di tutte le donne e ragazze. L’obiettivo 5 mira ad ottenere la parità di opportunità tra donne e uomini nello sviluppo economico, l’eliminazione di tutte le forme di violenza nei confronti di donne e ragazze e l’uguaglianza di diritti a tutti i livelli di partecipazione.
Obiettivo 8: Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, la piena occupazione e il lavoro dignitoso per tutti. La promozione di una crescita sostenibile, di posti di lavoro dignitosi ed il rispetto dei diritti dell’uomo e dei limiti del nostro Pianeta hanno un’importanza cruciale.
Obiettivo 9: Costruire un’infrastruttura resiliente, promuovere l’industrializzazione inclusiva e sostenibile e sostenere l’innovazione. Investire in un’infrastruttura sostenibile e nella ricerca scientifica e tecnologica favorisce la crescita economica, crea posti di lavoro e promuove il benessere.
Obiettivo 10: Ridurre le disuguaglianze all’interno dei e fra i Paesi.
L’obiettivo 10 mira alla riduzione delle disuguaglianze all’interno degli Stati e tra gli Stati, puntando all’empowerment e all’inclusione sociale, economica e politica, garantendo le pari opportunità attraverso l’eliminazione di leggi, politiche e pratiche discriminatorie.
La ISO 45001 prevede un quadro per migliorare la sicurezza, ridurre i rischi in ambito lavorativo e migliorare la salute e il benessere dei lavoratori, permettendo così di aumentare le performance in materia di salute e sicurezza a qualsiasi organizzazione che scelga di certificare il sistema di gestione.
Scopo della norma
La certificazione secondo la norma ISO 45001 assicura la riduzione del numero di infortuni, dei mancati infortuni e delle malattie professionali, contribuendo a minimizzare i costi sociali ed economici della non sicurezza, e rendendo il sistema produttivo più efficiente.
Cosa prevede la norma
La norma ISO 45001 può essere applicata da qualsiasi organizzazione intenzionata ad applicare un sistema di gestione di sicurezza sul lavoro, raggiungendo in modo ottimale i seguenti obiettivi:
- ridurre al minimo i rischi a cui sono esposti i lavoratori;
- ridurre i costi derivanti da incidenti, infortuni e malattie professionali;
- aumentare l’efficienza dell’impresa;
- migliorare costantemente il livello di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- soddisfare i requisiti legali e normativi.
Perchè certificarsi
La certificazione del sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro a consente alle organizzazioni di attuare un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro atto ad aiutarle a gestire meglio i rischi e a migliorare le loro prestazioni attraverso la creazione e l’attuazione di politiche e di obiettivi efficaci.
L’adozione di un sistema di gestione ai sensi della ISO 45001 permette alle organizzazioni di ottenere:
- la riduzione degli incidenti sul lavoro;
- la diminuzione dell’assenteismo e del turnover e quindi una più alta produttività;
- la riduzione dei costi dei premi assicurativi;
- la creazione di una cultura della prevenzione, della salute e della sicurezza che incoraggi i lavoratori a svolgere un ruolo attivo;
- un miglioramento del morale dei lavoratori;
- un maggior impegno dei vertici aziendali a migliorare le performance di salute e sicurezza sul lavoro;
- la capacità di soddisfare gli obblighi legali e normativi dell’organizzazione;
- un miglioramento dell’immagine e della reputazione.
Il nostro servizio
Il nostro servizio può essere gestito con il cliente “una tantum” o “continuativo nel tempo”.
Offriamo assistenza per lo sviluppo di politiche, nomine, regolamenti, procedure e moduli; cicli di formazione mirati sulla tematica, attività di gestore delle segnalazioni; attività di Audit di I e II parte ed Incarichi di responsabile del sistema di gestione oltre all’assistenza durante le verifiche di III parte effettuate dall’ente di certificazione.
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