Sistema di Gestione Sociale
PAS 24000:2022
AREA SOCIAL
La Certificazione sul Sistema di Gestione Sociale risponde al Pilastro Social degli obiettivi di Sviluppo Sostenibile. Lo standard definisce infatti i requisiti gestionali che permettono all’organizzazione certificata di rispondere alle aspettative delle parti interessate nel medio e lungo periodo, in ottica di miglioramento continuo anche rispetto allo sviluppo sostenibile.
Obiettivi Agenda 2030
La Certificazione sul Sistema di Gestione Sociale risponde ai seguenti obiettivi:
Obiettivo 5: Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione di tutte le donne e ragazze. L’obiettivo mira ad ottenere la parità di opportunità tra donne e uomini nello sviluppo economico, l’eliminazione di tutte le forme di violenza nei confronti di donne e ragazze e l’uguaglianza di diritti a tutti i livelli di partecipazione.
Obiettivo 8: Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, la piena occupazione e il lavoro dignitoso per tutti. La promozione di una crescita sostenibile, di posti di lavoro dignitosi ed il rispetto dei diritti dell’uomo e dei limiti del nostro Pianeta hanno un’importanza cruciale.
Obiettivo 9: Costruire un’infrastruttura resiliente, promuovere l’industrializzazione inclusiva e sostenibile e sostenere l’innovazione. Investire in un’infrastruttura sostenibile e nella ricerca scientifica e tecnologica favorisce la crescita economica, crea posti di lavoro e promuove il benessere.
Obiettivo 10: Ridurre le disuguaglianze all’interno dei e fra i Paesi. L’obiettivo mira alla riduzione delle disuguaglianze all’interno degli Stati e tra gli Stati, puntando all’empowerment e all’inclusione sociale, economica e politica, garantendo le pari opportunità attraverso l’eliminazione di leggi, politiche e pratiche discriminatorie.
La PAS 24000 aiuta le organizzazioni a creare benessere, valorizzando le proprie relazioni con i dipendenti, le parti sociali, la comunità locale, i consumatori, le autorità pubbliche e tutti gli altri stakeholder, attraverso un’integrazione tra sistema economico, sociale ed ambientale.
Scopo della norma
Lo standard PAS 24000 aiuta le organizzazioni pubbliche e private nel definire i requisiti e le linee guida per la gestione sociale delle organizzazioni con l’obiettivo di garantire un livello minimo di performance sociale che comprenda questioni quali rapporti di lavoro, diritti umani, salute, sicurezza ed etica aziendale:
Cosa prevede la norma
La norma specifica una serie di misure che l’organizzazione può implementare per assicurare il rispetto dei diritti umani, delle norme sul lavoro e delle migliori pratiche in ambito sociale, promuovendo un ambiente di lavoro equo e sicuro per tutti i lavoratori.
Inoltre, prevede azioni per garantire un livello minimo di prestazione sociale all’interno di aree chiave come i diritti umani, i rapporti di lavoro, l’etica aziendale, la salute e la sicurezza.
Perchè certificarsi
La certificazione del sistema di gestione sociale prevede un principio di premialità che si realizza con l’introduzione di meccanismi di incentivazione.
Alle aziende che sono in possesso della certificazione in conformità allo standard PAS 24000:2022 si prevede che possono godere degli stessi privilegi/agevolazioni contemplate per la certificazione SA8000 oltre a quelli che sono i seguenti benefici:
- Impegno verso una gestione responsabile delle questioni sociali e la conformità ai requisiti del sistema di gestione sociale
- Migliorare la reputazione e la fiducia dei clienti, fornitori, investitori e altre parti interessate
- Implementare la sostenibilità a lungo termine nell’organizzazione: dato che la specifica fornisce un quadro strutturato di identificazione e gestione dei rischi e delle opportunità legate alle questioni sociali
- Contribuire a promuovere lo sviluppo sostenibile attraverso la tutela dei diritti umani, il miglioramento delle condizioni di lavoro e la promozione di pratiche commerciali etiche.
Il nostro servizio
Il nostro servizio può essere gestito con il cliente “una tantum” o “continuativo nel tempo”.
Offriamo assistenza per lo sviluppo di politiche, nomine, regolamenti, procedure e moduli; cicli di formazione mirati sulla tematica, attività di gestore delle segnalazioni; attività di Audit di I e II parte ed Incarichi di responsabile del sistema di gestione oltre all’assistenza durante le verifiche di III parte effettuate dall’ente di certificazione;
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